职位描述

1.与经理密切合作，全面了解公司每个职位的招聘需求，并满足招聘目标和期望。开放包括海外和国内。
2.筛选简历，组织面试，并在整个面试过程中管理候选人，从面试前的准备到协助最终报价谈判。
3.跟进面试过程状态并更新内部数据库中的记录
4.随着新职位的开设，与合格的主动和被动人才数据库建立和培养高接触关系。
5.入职、离职的办理；
6.上级安排的其他工作；
7.英语口语流利。

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