职位描述

岗位介绍：
1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性，确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。
3年（培训内容根据加入的不同计划而定，你可以选择以下人才发展计划）。

 Management Trainee (物业管理培训生计划)物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划，有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力，公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，成为物业管理人士。

 Apprenticeship Program(师徒计划)师徒计划是一个为期3+3+2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养学徒的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力；通过这个培训计划，不但为学徒本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会，同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是：8年培训计划结束后，根据毕业评估结果，成为物业工程专业人士。

 Customer Ambassador Program（客服大使计划）客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划，培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，成为物业服务专业人士。

岗位要求：
1、23年大专以上学历应届毕业生，物业管理、工程管理、IT专业方向优先；
2、上海人 或 在上海读大学愿意长期在上海发展的同学；

薪资结构：
基本薪资+津贴
税前5.3-6.5k（按照学历，面议）+津贴（上海户籍每个月1k，非上海户籍1.5k+岗位津贴可能有几百块），综合税前6-8k，13薪
入职缴纳五险一金
入职就有年假，一年是12天
没有食宿
福利：
 6大福利，保驾护航
- 1. 薪资福利：固定工资、年度奖金、绩效奖金、高温补助、综合补贴等；
- 2. 假期福利：法定节假日、法定年假、企业福利年假、调休假等；
- 3. 休闲福利：年度旅游、人才发展计划人才交流会、康乐活动；
- 4. 健康福利：年度全面健康体检、平安商业保险计划、健康讲座；
- 5. 关怀福利：端午节、中秋节等重大节日活动、生日关怀、住院关怀；
- 6. 法定福利：基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金。

储备生为期一年，到时候会安排在项目上沉淀学习，基层岗位，项目类型、地点合理分配。一个项目所有岗位都会做一遍。
类型：住宅商办写字楼，不限制专业。物管、工程专业优先，大专以上。
维修or客服条线方向，客服形象要求较高。一年结束之后会有答辩，通过答辩会有三个人才计划。都可以往管理层发展。

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